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2016-06-25 09:06:17

El CGPJ crea una aplicación web para el cálculo de las indemnizaciones laborales por extinción del contrato de trabajo | Seguridad Privada


El CGPJ lanza una aplicación para calcular las indemnizaciones laborales El usuario solo deberá introducir las fechas de inicio y de finalización de la relación laboral y el salario bruto. La herramienta proporciona seguridad jurídica al incorporar la última doctrina jurisprudencial en la materia. La página web del Consejo General del Poder Judicial incluye desde hoy una aplicación informática que permite el cálculo de las indemnizaciones laborales por extinción del contrato de trabajo de forma sencilla, intuitiva y clara y de acuerdo con los cómputos legales. El órgano de gobierno de los jueces pone así a disposición de los miembros de la Carrera Judicial, abogados, graduados sociales, procuradores, sindicatos, trabajadores, empresas, procuradores, letrados de las Administraciones Públicas y ciudadanía en general una herramienta que proporcionará seguridad jurídica, ya que posibilita conocer la indemnización que corresponde a cada contrato según las causas de extinción tasadas por la ley y con base en la vigente doctrina jurisprudencial que la interpreta. El enlace a la aplicación en la web del Poder Judicial es el siguiente: http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Servicios/Utilidades/Calculo-de-indemnizaciones-por-extincion-de-contrato-de-trabajo Basta con introducir tres datos En el formulario que aparece en la página web solo hay que introducir tres datos: la fecha de inicio de la relación laboral, la fecha de finalización de esa relación y el salario (diario, mensual o anual). La única advertencia a la hora de reseñar el salario es que debe consignarse el salario bruto y, si es mensual, prorratear las pagas extra. Es decir, que si el trabajador percibe 1.200 euros mensuales en 14 pagas, deberá reflejar un salario anual de 16.800 euros (1.200 euros mensuales por 14 pagas) o un salario mensual de 1.400 euros (1.200 euros mensuales por 14 pagas, dividiendo luego el resultado entre 12). Cálculo de la indemnización en ocho supuestos distintos Una vez introducidos los datos, la aplicación calculará la indemnización que corresponda en cada uno de los siguientes supuestos: despido improcedente, extinción del contrato por voluntad del trabajador, extinción por causas objetivas, despido colectivo, movilidad geográfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo, contrato de fomento de la contratación indefinida con despido objetivo improcedente y extinción del contrato temporal o de un trabajador indefinido no fijo. Además, y siempre que la relación laboral se hubiera iniciado antes del 12 de febrero de 2012 –cuando entró en vigor el Real Decreto-ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral-, la aplicación calculará la indemnización en dos tramos, correspondientes a los periodos anterior y posterior a esa fecha. Por razones de sencillez, claridad y operatividad, no se ha incluido en la herramienta informática el cálculo de indemnizaciones en, entre otros, los siguientes supuestos: indemnización a cargo del Fogasa, indemnizaciones reguladas en las relaciones laborales especiales, indemnizaciones que pudieran corresponder a trabajadores fijos discontinuos y otras situaciones complejas, como contratos de trabajo con jornadas reducidas o indemnizaciones previstas en normativa especial o convencional. Un proyecto completado en seis meses La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial acordó el 13 de diciembre de 2015 la constitución de un grupo de trabajo, coordinado por el vocal del órgano de gobierno de los jueces Juan Martínez Moya, para el estudio de los cómputos legales indemnizatorios por extinción del contrato de trabajo, con el objeto de desarrollar la herramienta informática que hoy se ha activado. El resto de los miembros del grupo de trabajo son el magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón Juan Molins García-Atance, promotor del estudio y director técnico del proyecto; el magistrado de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo José Manuel López García de la Serrana y el jefe de área adjunto de Informática del Centro de Documentación Judicial (CENDOJ), Julen Lasa Jáuregui

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2016-06-21 05:41:34

Los guardias de seguridad podrían ser sustituidos por este robot con visión térmica 360º | Seguridad Privada


Los desarrollos en robótica avanzan de una manera impresionante, los robots han dejado de ser esos objetos que aparecían en películas y novelas de ciencia ficción, para situarse en nuestra vida diaria como miembros activos capaces de desempeñar una buena cantidad de tareas y trabajos.

Es una realidad que los robots han empezado a realizar tareas que antes eran exclusivas de los humanos, hace unas semanas veíamos el caso de la cadena Target quienes "contrataban" un nuevo robot para hacer inventarios, y hoy gracias a un desarrollo de la compañía Gamma 2 Robotics, los guardias de seguridad podrían tener los días contados. Ramsee, el guardia de seguridad robot

Se trata de Ramsee, un curioso robot destinado a patrullar almacenes o grandes complejos durante las horas en las que no existe personal trabajando, ya sea en las noches o en lugares donde el acceso a seres humanos está restringido, como el caso de instalaciones de servidores, bóvedas de banco, o grandes almacenes.

Ramsee posee un sistema autónomo capaz de crear mapas de lugar para así tener patrones de patrullaje, para que estos no se repitan y no deje lugares sin revisar, cuenta con sensores para evitar obstáculos, visión nocturna por medio de infrarrojos para trabajar sin necesidad de iluminación, además de que en la cabeza cuenta con un anillo con varias cámaras que le permiten capturar vídeo en 360 grados en todo momento. Por supuesto cuenta con su propia conexión a internet para transmitir vídeo y alertas de seguridad en tiempo real ya sea a uno o varios usuarios, pero además, cuenta con visión térmica, está diseñado para detectar movimiento o cualquier tipo de señal acústica y hasta tiene sus propios sensores que envían alertas en caso de incendio, humo o fugas de gas.

Sus creadores no han dado a conocer el precio de Ramsee, pero aseguran que la inversión en este tipo de robots es mucho menor que la contratación de una compañía de seguridad o una persona dedicada a esta tarea, además de que el margen de error es mínimo y los resultados son comprobables en todo momento. Ver noticia original

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2016-06-20 06:54:12

Prosegur reconoce la profesionalidad y el compromiso de sus empleados en la V edición de los 'Premios Excelencia' | Seguridad Privada


Prosegur ha reconocido la profesionalidad de sus empleados, así como su compromiso con la protección y el bienestar de las personas, en la V edición de los "Premios Excelencia", según informa la compañía.

En esta edición han sido galardonados 45 trabajadores que realizaron actuaciones destacadas en el desarrollo diario de su actividad en diferentes ciudades españolas. Con esta iniciativa, la empresa asegura que pretende premiar la labor de sus trabajadores que considera "merecen un reconocimiento acorde con la importancia del trabajo que desarrollan".

Los premios han contado con el apoyo de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, por lo que en la entrega de premios participaron representantes de la Guardia Civil, la Policía Nacional, los Mossos d'Esquadra y la Ertzaintza.

Según informa Progresur, dentro de la compañía se encuentran 26.000 empleados en España y en 2015 impartieron 1,8 millones de horas para la formación de sus empleados. El 91% de esas horas corresponde a la formación de cargos operativos en diferentes materias como los riesgos laborales o el Código Ético y de Conducta.

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2016-06-20 06:50:11

Un vigilante de seguridad salva la vida a una mujer infartada con un desfibrilador a las puertas de Ence | Seguridad Privada


Un vigilante de seguridad de la empresa Segur Ibérica que presta sus servicios en el complejo industrial de Ence-Pontevedra, Manuel Merino Ferreiro, salvó el pasado sábado la vida de una mujer gracias a sus conocimientos en maniobras de reanimación y al uso de un desfibrilador. La actuación de este vigilante de seguridad y su compañero fue clave, según los servicios médicos, para que esta mujer que sufrió un grave problema cardíaco pudiera salir adelante. "Yo sinceramente pensé que no había hecho nada, pero luego los familiares nos confirmaron que, según los médicos, si no fuera por nosotros esta mujer ahora no estaría con vida", explicaba ayer a FARO el propio Manuel Merino, vecino de Pontevedra.

Ocurrió a las 7.45 horas del sábado cuando el vigilante de seguridad acudió en respuesta de un aviso de socorro enviado por el personal auxiliar de Ence. Según él mismo explica, la víctima era la mujer de un transportista de Elnosa que permanecía en un vehículo aparcado en el exterior del complejo mientras su marido se acercó un momento a la portería. "Cuando volvió al coche ya se encontró a la mujer con un infarto", explica este vigilante de seguridad. "Fue ahí cuando nos avisaron", añade, "en el momento en el que yo llegué ya la habían tendido en el suelo y estaba fatal..., inconsciente, no respiraba, estaba morada..., fue algo totalmente horrible".

Sin embargo, esta situación no pudo con los nervios de Manuel Merino que rápidamente reaccionó. Se hizo con un desfibrilador que tienen en el coche y actuó. "Comenzamos a realizar maniobras de reanimación y conectados el desfibrilador, le dimos varias descargas y a la segunda o a la tercera reaccionó y comenzó a respirar", explica. "Luego la intentamos mantener estable hasta que ya llegó la ambulancia", añade.

Merino explica que el desfibrilador forma parte del equipamiento que llevan en el coche patrulla de la empresa Segur Ibérica para la que trabajan. Aunque la propia firma se ha encargado de impartir cursos y actualizar su formación de primeros auxilios, este trabajador con más de 30 años de experiencia en el sector, destaca que fue él quien se interesó por acudir a Madrid a recibir un curso específico en el uso de un desfibrilador. "Lo hice porque lo llevamos siempre en el coche y me daba rabia tenerlo y que no lo supieras usar", explicaba ayer. Además, dice ser consciente de que, por el tipo de trabajo que realiza, no es difícil que se pudiera encontrar con una situación de este estilo, de ahí la necesidad de formarse. Con todo, reconoce que la del sábado fue "la primera vez que lo utilizaba, nunca pensé que lo fuera a necesitar y menos mal que lo teníamos", explica. Eso sí, añade que "ojalá que no tenga que volver a usarlo porque el trago que pasas es bastante malo", afirmaba ayer.

La acción de Manuel Merino ha sido objeto de felicitación tanto por parte de la empresa para la que trabaja, Segur Ibérica, como de la propia Ence Pontevedra en donde presta sus servicios como vigilante de seguridad. A estas felicitaciones también se sumó ayer el sindicato UGT de Pontevedra que fue quien dio a conocer el caso como "una muestra más" del cambio que se está protagonizando en el sector de la seguridad privada, "tantas veces injustamente criticado por parte de la sociedad, dando muestras de la profesionalidad y el conocimiento sobre los nuevos medios disponibles y sobre la utilización de los recursos técnicos que se ponen al alcance de los trabajadores para su correcta utilización en caso de emergencia".

Para UGT de Pontevedra, "todo esto es la consecuencia directa de la implicación que se demanda de formación por parte de los planteles de personal que tienen las empresas de seguridad privada para tener el mejor de los instrumentos de cara al desarrollo de su actividad diaria". Resaltan también que la actuación pone de manifiesto la preparación del personal de seguridad privada ya no solo "en el campo de la vigilancia" sino a la hora de intervenir también ante cualquier emergencia o incidencia que pudiera surgir en las instalaciones que están protegiendo".

Por último, el sindicato considera que esta acción de Manuel Merino "dignifica" la profesión que desarrolla cada día.

Otros casos

En los últimos meses se produjo otro caso similar en plena calle en Pontevedra cuando un expolicía local y un militar de la Brilat salvaron la vida a un hombre de 53 años que se desplomó en la rúa da Estación. Ocurrió en marzo, esta persona se encontraba practicando deporte cuando, de repente, se desplomó sobre una barandilla. Ambos le realizaron maniobras de masaje cardíaco y de reanimación y lograron evitar el fallecimiento de esta persona a la que mantuvieron con vida hasta que llegó la ambulancia.

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2016-06-17 04:18:07

Cataluña y País Vasco piden más flexibilidad en la Ley de Seguridad Privada | Seguridad Privada


Cataluña y Euskadi se mostraron contrarias a una regulación extensa y detallada en materia de seguridad puesto que ésta –según ambas comunidades– reduce significativamente el margen de actuación. Además, defendieron también la imposibilidad de regular todos y cada uno de los aspectos existentes y afirmaron, en esta línea, que una regulación excesiva queda anticuada en menor tiempo. Por todo ello, aprovecharon el Security Forum –que tuvo lugar los pasados 25 y 26 de mayo en Barcelona– para pedir una mayor flexibilización en esta materia. Una flexibilización que el Gobierno en funciones aceptó. Sin embargo, éste no dudó en reconocer el trabajo llevado a cabo por su Ejecutivo al defender la existencia de un reglamento de 400 páginas de artículos y anexos, necesarias todas ellas para unificar y sistematizar varias normativas existentes, además de para contemplar nuevos aspectos que la ley debe regular.

Este debate tuvo lugar en una mesa redonda en la que, bajo el título ‘El futuro de la Normativa de Seguridad’, participaron Juan Antonio Puigserver –Secretario General Técnico del Ministerio de Interior–, María Teresa Casado Cadarso –subdirectora general de la Administración de Seguridad de la Generalitat de Cataluña– y Rodrigo Gartzia Azurmendi –director de Coordinación de Seguridad del Gobierno Vasco–. El moderador, en este caso, fue el presidente del Security Forum, Eduard Zamora.

Todos ellos, por otro lado, estuvieron de acuerdo en la regularización de la formación en este campo. “La formación es el fundamento de todo”, sentenció Casado para impulsar la creación de un grado en Seguridad. Así, el objetivo –según explicaron los tres representantes– es implantar unos contenidos mínimos de formación que den lugar a un reconocimiento en forma de titulación para personal cualificado.

Otro de los aspectos que se pusieron sobre la mesa en el seno del debate fue la protección jurídica de los agentes de seguridad privada. En este sentido, Puigserver recordó que, tal y como contempla la ley, el personal de seguridad privada debe contar con la protección de la autoridad pública únicamente en supuesto de violencia y cuando actúe bajo el mando de las fuerzas de seguridad del Estado. Sin embargo, desde Cataluña se pidió más concreción en esta materia para, acto seguido, denunciar que actualmente la protección jurídica sobre este colectivo es, a su parecer, bastante reducida todavía.

Esta misma comunidad aprovechó el encuentro para solicitar también que la legislación respecto a los nuevos servicios de vigilancia se basen en los requisitos de seguridad y no tanto en los de urbanismo.

Y a Cataluña se sumó el País Vasco para poner el foco en la regulación de aquellos acontecimientos con una gran concentración de público. En este sentido, propusieron la creación de la figura de un director de seguridad que organice y coordine y, en definitiva, asuma las responsabilidades oportunas en estos grandes eventos en los que, hoy por hoy, la seguridad pública y la privada van por separado. Y no dudaron, en esta línea, en mencionar y lamentar el mediático caso del Madrid Arena.

Desde el Gobierno en funciones optaron, no obstante, por no avanzar ningún aspecto en concreto puesto que el texto se encuentra todavía en fase de elaboración.

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2016-06-06 11:18:26

SOCOSEVI-EULEN |TS. Sector de empresas de seguridad. Subrogación empresarial por sucesión de contratas operada por mandato del convenio colectivo (art. 14). Entidad responsable de las deudas salariales. | Seguridad Privada


TS. Sector de empresas de seguridad. Subrogación empresarial por sucesión de contratas operada por mandato del convenio colectivo (art. 14). Entidad responsable de las deudas salariales.

La limitación de la subrogación a aquellos trabajadores con una antigüedad en la empresa de al menos siete meses es válida, ya que no nos encontramos ante una transmisión del artículo 44 del ET (puesto que no existe traspaso de una entidad económica que mantenga su identidad entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica) sino ante un mandato del propio convenio que regula la subrogación de manera específica, a cuyos presupuestos, extensión y límites debe estarse. Y por las mismas razones resulta evidente que la parte del artículo del convenio en el que se establece que la empresa cesante en el servicio deberá atender como única y exclusiva obligada a los pagos y cuotas derivados de la prestación de trabajo hasta el momento del cese en la adjudicación configura, al igual que la antigüedad en la prestación de los servicios, condición constitutiva de la subrogación convencional, lo que determina que la empresa entrante en la contrata no responda de las deudas salariales contraídas por la saliente, antes de la subrogación, con los trabajadores subrogados. Sala General. Voto particular. (STS, Sala de lo Social, de 7 de abril de 2016, rec. núm. 2269/2014)

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2016-06-06 11:11:43

El Tribunal Supremo condena la censura previa por las empresas de los comunicados sindicales | Seguridad Privada


La Sala de lo Social señala que el empresario debe mantener al sindicato en el goce pacífico de los instrumentos aptos para su acción sindical

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso interpuesto por Liberbank S.A. contra sentencia que declaró que una actuación empresarial de bloqueo y censura de los comunicados sindicales en la intranet de la empresa constituye vulneración de la libertad sindical y condena a cesar en ese comportamiento y a indemnizar al sindicato en 6.000 euros.

La Sala respalda la libertad de expresión y difusión de comunicados a través de la intranet empresarial como contenido esencial de la libertad sindical. Sobre el empresario pesa el deber de mantener al sindicato en el goce pacífico de los instrumentos aptos para su acción sindical, siempre que tales medios existan, su utilización no perjudique la finalidad para la que fueron creados por la empresa y se respete la proporcionalidad de sacrificios.

En el presente caso en un acuerdo de conciliación de 27 de diciembre de 2012, la empresa “se compromete a publicar en la Intranet corporativa los comunicados emitidos por las Secciones Sindicales existentes en el banco sin ejercer el veto o control sobre la legalidad de los mismos y/o su veracidad o a si exceden de los límites informativos”.

El Tribunal Supremo parte de que no consta que la difusión de los comunicados rechazados perjudicase el sistema informático y se trata de documentos que el sindicato desea hacer llegar a los trabajadores dentro de los fines que constitucionalmente le están asignados y que han de entenderse en sentido amplio, favoreciendo el ejercicio de tales derechos fundamentales.

Autor Comunicación Poder Judicial

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2016-06-02 15:42:01

PROSEGUR SIS MADRID | ACTA DE INFRACCION ITSS | CIUDAD FINANCIERA BBVA | Seguridad Privada


En relación con la denuncia presentada por Vd. contra la Empresa arriba referenciada, cúmpleme informarle: Con fecha 29-marzo y 5-abril-2016 se examina la documentación presentada por el representante empresarial, respecto a los trabajadores con puesto de trabajo en CIUDAD FINANCIERA DEL BBVA (c/Sauceda, 28 de Madrid) Se examina el contrato de prestación de servicios entre Banco Bilbao Vizcaya Argentaría, S.A. y Prosegur España, S.L., en cuya clausula Tercera se establece una vigencia desde XXXXXXX. Con la finalidad de conciliar la vida laboral y familiar, el art.41.2 del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad, establece un sistema de cuadrantes anuales para los servicios fijos o estables, entendiendo como tal cuando su duración revista sea igual o superior a un año ... lgua!rnemte recoge el apartado a) de dicho precepto : "El cuadrante será entregado a los trabajadores afectados y a la representación legal de los trabajadores. Dicha entrega se hará efectiva un mes antes de que el mismo surta efecto". En razón a lo actuado, respecto a los trabajadores que prestan servicios de vigilancia y seguridad en BBVA, se ha podido comprobar el incumplimiento empresarial del sistema de cuadrante anual y entrega a los trabajadores afectados y a la representación legal de los trabajadores, procediéndose por tal motivo a la extensión de Acta de Infracción en materia de Relaciones Laborales. Fuente de UGT-PROSEGUR Madrid.

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2016-06-02 06:56:53

Agredido un empleado de seguridad del metro de Barcelona | Seguridad Privada


Este miércoles apareció a circular por Facebook un vídeo donde se aprecia una presunta agresión en el metro de Barcelona. Las imágenes muestran los minutos posteriores al supuesto ataque que sufrió un empleado de seguridad en la parada de Plaza Catalunya de la Línea l1 image

En el vídeo, grabado por un compañero de la víctima, se ve a dos hombres que discuten con dos agentes, mientras que otro yace en el suelo. Tras unos segundos de enfrentamiento verbal, los dos supuestos agresores huyen profiriendo insultos. El hombre que graba las imágenes se acerca a su compañero y le pregunta cómo se encuentra. Está consciente, pero tiene una dolencia en la pierna derecha. Según informa la página de Facebook de Radio La Voz del Vigilante, el hombre agredido tiene el tobillo roto y está a la espera de pasar por quirófano.

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2016-05-31 20:42:24

UGT gana las elecciones sindicales en Prosegur Gipuzkoa | UGT obtiene el 100% de la representación en Prosegur Servicios de Efectivos de Donostia | Seguridad Privada


Hoy se ha celebrado las votaciones en Prosegur Gipuzkoa, dando como resultado de las mismas el 100% de la representación a UGT. Una vez más, los trabajadores y las trabajadoras han confiado nuevamente a los representantes de UGT como la mejor opción, apoyandononos con sus votos en urna. Queremos agradecer desde aquí el apoyo recibido por los trabajadores y trabajadoras de la delegación de Gipuzkoa, comprometiendonos en la defensa de sus intereses, como siempre. Hoy más que nunca, se necesita gente comprometida en la defensa verdadera de los trabajadores y trabajadoras dispuestos a hacer frente a las adversidades del mercado laboral que, con el beneplácito de la reforma laboral ( que hay que derogar ) del PP está destruyendo los derechos de los trabajadores y fomentando la explotación laboral, con contratos precarios, bajos salarios y alta temporalidad. Nosotros sí estamos comprometidos, como bien conocen los trabajadores de Prosegur. Gracias a todos y todas que una vez más nos habéis respaldado, confiando nuevamente en nosotros.

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